Es gibt Vergünstigungen, um immer ein manager: höhere Löhne, Karriere, Mobilität, und mehr Autorität und Einfluss, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen. Aber es gibt auch Schattenseiten: zu viel Arbeit und nicht genug Zeit, es zu tun. Eine neue Studie der Portland State University und der Universität Zürich Forscher fordert den übergang ein „zweischneidiges […]