Gesundheit

Geschlechtsspezifische Diskriminierung, halten Frauen zurück in der tierärztlichen Praxis

Frauen diskriminiert und besetzen weniger Plätze in den höheren Lagen des tierärztlichen Berufes, wie Sie beginnen Männer in das Feld ein.

Forschung, die von Lancaster University Management School und der Open University Business School, publiziert in Veterinary Record, zeigt, dass Sexismus ein großes Problem mit Kunden, während die Manager nicht erkennen oder verstehen die gender-Fragen.

Frauen sind zunehmend dominiert der Beruf, mit 76% der vet-school-Absolventen weiblich-aber unverhältnismäßig wenige erreichen den höheren Rängen der Praxis, mit Ihrer Tätigkeit viel eher als Assistent denn als director oder partner.

Die Forscher durchgeführt 75 interviews mit männlichen und weiblichen Tierärzte aus ganz Großbritannien, sprechen die Fachleute in junior-und senior-Rollen, im Alter zwischen 25 und 63.

Während die Fragen nicht Fokus auf gender-Themen, die die Befragten Häufig angeschnitten, die sowohl direkt als auch indirekt mit der vorherrschenden Wahrnehmung der weiblichen Tierärzte gleichbedeutend mit eingeschränkten geistigen und körperlichen Stärke und gesehen werden als untergeordnet zu Männern in den Beruf. Kunden sind oft explizit sexistische, beharren männliche Tierärzte behandeln Ihre Tiere.

Das team hat auch die weit verbreitete Meinung, dass Frauen nicht versuchen, Aktionen Sie wollten nur Teilzeit arbeiten, die eine Anweisung wiederholt, sowohl von denen, die die macht und auch die Opfer solch eine Wahrnehmung.

Co-Autor Professor David Ritter, Distinguished Scholar in der Abteilung Organisation, Arbeit und Technik an der Lancaster University, sagte: „Auf der Oberfläche könnte es scheinen, dass der trend für weniger Frauen klettern die Hierarchie, weil Sie opfern Karriere für die Familie. Aber es ist viel mehr kompliziert als dieses stereotype Sicht impliziert.

„Viele der Frauen, die wir gesprochen, vor allem in Ihrer frühen Karriere, berichteten Erlebnisse von Kunden-oder sogar Ihre eigenen Praktiken-die Behandlung von Ihnen als wenig Kompetenz und Glaubwürdigkeit, und bedrohen so Ihre professionelle Identität. Sie waren auch automatisch vermutet, dass Sie potenzielle Mütter sind, und diese behandelt wurde, als problematisch für die langfristige Karriere.“

Während viele Frauen mit Familien entscheiden sich für einen teilweisen Ausstieg aus dem tierärztlichen Beruf durch Teilzeit-Arbeit, fanden die Forscher diese nur verstärkt die etablierte Hierarchie von Jungen Frauen Dominieren die unteren Ränge und alte Männer, die leitende Reihen der Beruf.

Diejenigen Frauen, die Kinder haben und/oder Teilzeit-gehen gesehen, sind entschieden zu haben, um die Familie über Karriere und werden oft nicht ernst genommen in der Praxis nicht mehr, nicht mehr als für Promotionen

„Teil dieser sein müssen, aufgrund der begrenzten gender-Bewusstsein der Männer besetzen die Führungspositionen in den Praxen“, sagte Bericht co-Autor Dr Caroline Clarke, der Open University Business School. „Als Ergebnis, Frauen-oder zumindest Ihre Karriere-Ambitionen — werden opferlämmer geben.“

Unter den Befragten, das team gehört von einem weiblichen farm-vet, deren Kunde verlangte ein Mann kommen, Sie zu sehen, denn Sie war nicht glücklich mit der Behandlung, die Sie geliefert hatte-obwohl die männlichen Tierarzt dann hat die gleiche Sache. Ein anderer Sprach von der Notwendigkeit sich selbst zu beweisen, um Kunden und ab einem Nachteil als Folge.

„Solche eklatanten Sexismus ist selten in Frage gestellt, die von senior-Veteranen“, fügte Professor Ritter. „Dies ist zum Teil, weil Sie blind für die Probleme, aber auch — auch wenn Sie sich bewusst sind, — Sie nicht eingreifen, aus Angst, verärgern die Kunden, die zu verewigen Sexismus. Dieser Mangel an Unterstützung kann erstellen eine Abwärtsspirale, wo Frauen Tierärzten beginnen, an sich selbst zweifeln, droht Ihr Vertrauen am Anfang Ihrer Karriere.

„Auch wenn wir stießen Beispiel der senior-Veteranen, die zu sein schien, gender-sensibel Fragen, es war oft eine Reproduktion des chauvinistischen Haltungen kritisiert, mit der eine spricht von der Notwendigkeit der weiblichen Tierärzte zu nutzen Ihren Charme, um make-up für einen Mangel an körperlicher Kraft.

„Tiermedizin ist immer noch verschanzt in einer maskulinen Kultur. Beide Geschlechter abonnieren, um eine Erzählung der Frauen, mit zu entscheiden, zwischen einer Karriere oder eine Familie, eine situation, verschärft durch die Kultur der langen Arbeitszeiten, die kämpft gegen die Frauen, die sich auf die Kultur der Pflege, mit diesen Einschränkungen vermittelt den Eindruck von einem niedrigeren commitment in der organisation.“

Trotz Ihrer Beschwerden, Frauen sind nicht anspruchsvoll, oder stören die Einschränkungen im Ort oder in der maskulinen Kultur verschanzt in der tierärztlichen Praxis. Stattdessen neigen Sie dazu, verlassen den Beruf oder gehen einer Teilzeitarbeit nach. Die Themen hervorgehoben, die von der Forschung sind wahrscheinlich zu kommen zurück zu verfolgen, senior Tierärzte und Führungskräfte des Unternehmens seit Mitgliedergewinnung und-Bindung wird zunehmend ein ernstes problem, das verschärft wird durch den Ausfall des Berufes, zu sehen, diese gender-Fragen als in der Notwendigkeit der Aufmerksamkeit.