Es ist deutlich geworden, dass es ein Mangel an Krankenschwestern und ärzte, und it’s erwartet, verschlechtern sich in den nächsten zehn Jahren. Nun, dass die Gesundheits-Industrie hat versucht, den übergang zu einem value-based-system statt der aktuellen Gebühr-für-service-Erstattung-Modell, die Notwendigkeit für mehr qualifizierte ärzte und bessere Versorgung für die Patienten ist noch relevant.
Um die Dinge einfacher und effizienter für die Angehörigen der Gesundheitsberufe und Ihre Patienten sind Krankenhäuser jetzt ist Sie auf künstliche intelligence tools, wie z.B. chatbots und digitale Schriftgelehrten. Sie werden zunehmend auch mit machine-learning-Modelle, um vorherzusagen, die Rückübernahme Preise und prüfen Mammographie.
Da sich der Sektor langsam, Integration-Technologie in Ihre Prozesse, tech-Riesen sind auch der Versuch, Systeme zu entwickeln, die Gesundheit care-Industrie. Apple Inc., zum einen sucht in die Verbesserung der Pflege-workflow. Mittlerweile, Google ist die Prüfung der Wirksamkeit von digitalen Sprach-Assistenten bei der Verringerung der Länge der Zeit, die ärzte verbringen im Eingabe von Patienten-Informationen in einer e-Gesundheitsakte.
Rawpixel.com/Shutterstock |Mit dem Mangel an medizinischem Personal, Krankenhäusern wenden sich an Technologie, um zu helfen entlasten
Technologie und der übergang zu einer value-based-system beeinflussen, wie die Versorgung geliefert wird und welche Art von Arzt ist die Verwaltung es. Bald, ein Arzt kann Sie Fragen, was you’re Gefühl jetzt, oder Sie kann ausgebildet werden, in der Codierung. Ein physician assistant kann entweder menschlichen oder virtuellen, während die Krankenschwestern haben können Roboter-Assistenten.
Der Dekan der Stanford University School of Medicine, Dr. Lloyd-Moll, erkennt die Notwendigkeit, die Technologie in, wie Gesundheitswesen arbeitet. Viel wie, wie Technologie hat sich in anderen Branchen in der Wirtschaft, kann es auch verändern, wie Gesundheitsversorgung geliefert wird.
Vor zehn Jahren, die Bundesregierung beiseite Anreize im Wert von Milliarden von Dollar für die elektronischen Patientenakten. Es gibt jedoch noch doctors’ Büros und Kliniken Fragen die Patienten schreiben Ihre Gesundheit Geschichten über die traditionelle pen-und-paper. Einige verwenden immer noch Faxgeräte, die als eine form der Kommunikation.
Maksym Dykha/Shutterstock | Einige doctors’ Büros sind immer noch mit der traditionellen Stift-und-Papier für Patientenakten
Ebenfalls hat sich nicht viel geändert, wie today’s Kliniker ausgebildet werden und wie Sie interagieren mit anderen ärzten. Ärzte sind in der Regel immer noch die, die die Entscheidungen zu treffen haben, die Verschreibung von Medikamenten und der Bestellung von Prüfungen. Krankenschwestern, Apotheker und Arzthelferinnen und-Helfer bleiben betrachtet als Unterstützung der Spieler.
Obwohl, es wurden änderungen in wer bekommt die decision-maker. Einige Staaten, die zu kämpfen haben mit dem Arzt Mangel haben jetzt Gesetze, die erlauben, Arzthelferinnen und-Helfer und pflegepraktiker zu üben, mit weniger (oder keine) Aufsicht von einem Arzt.
Aber Gruppen wie die American Medical Association und Ärzte zum Schutz der Patienten kritisiert, dass diese Bewegung, da Sie denken, dass der Arzt die Aufsicht ist wichtig, um die Qualität zu halten Pflege. Scripps Research Translational-Institutsleiter Dr. Eric Topol glaubt, dass dies mehr über die ärzte haben eine harte Zeit loszulassen von Ihrer tradition der Kontrolle.
Einige Regionen erleben einen Mangel an Kliniker, die kann versorgen, um die immer komplexer werdenden Gesundheitsversorgung der US-Bevölkerung. In den kommenden zehn Jahren, prognostizieren Experten einen Anstieg in der Nachfrage nicht nur für ärzte, sondern auch für Arzthelferinnen und-Helfer sowie fortgeschrittene Praxis und Krankenschwestern. Nach Daten aus dem Bureau of Labor Statistics, die Nachfrage für Arzthelferinnen und-Helfer werden sehen, ein um 31% steigen. Inzwischen ist die Nachfrage für nurse practitioners und registered nurses springen um 26% und 12%, beziehungsweise. Die ärzte haben auch zu einem Anstieg der Nachfrage um 7%.
Mehr Arzthelferinnen und-Helfer und Krankenschwestern sind jetzt in der Lage, bestimmte Entscheidungen zu treffen, die im Auftrag eines Arztes.
Mit dem Aufkommen der neuen Technologie und eine stärkere Neigung zur Bereitstellung besserer und dennoch erschwingliche Versorgung der Patienten, ein weiterer trend, der sich in diesem Jahrzehnt ist eine flexible Versorgung. Die neue Technologie wird erwartet, um freie clinicians’ Zeit also, dass Sie geben mehr hands-on-Betreuung für Ihre Patienten.
Pflege-innovation Experten-Bonnie Clipper, wer arbeitet als chief clinical officer der health-care-Mitarbeiter-performance-Plattform Wombi, sagt, dass das Ziel, die they’re arbeiten, erreichen bessere Ergebnisse, verbesserte Effizienz und eine bessere Preis-Punkte, während eine bessere Mensch-Interaktionen.
